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就业是民生之本，乌当区人社局长期坚持稳中求进工作总基调，坚持底线思维，贯彻新发展理念，推动经济发展与扩大就业联动、短期应对与长远谋划并举，以稳就业惠民生促进全区经济社会平稳健康发展。
据介绍，2022年，乌当区举办各类招聘活动33场，累计提供就业岗位28520个次，通过基层公共就业服务平台的共同努力，共计帮助全区脱贫人员就业1359人，易地扶贫搬迁人员就业456人，登记失业人员再就业1518人，农民工返乡就业创业1117人，退役军人就业2570人等，积极为企业和失业人员搭建优质的交流服务平台，助力企业发展和失业人员充分就业。
“2022年以来，为做好高校毕业生就业创业工作，结合贵阳市正在开展的高校毕业生留筑就业工作，乌当区人社局及时抽调业务素质较高、综合能力较强的人员成立区人社局人才工作专班，在岗位征集任务完成的基础上，进一步推进高校毕业生留筑就业工作。”乌当区就业局副局长邵定洪介绍说。
广招聘，为就业燃起“强劲动能”。针对高校毕业生，乌当区人社局合理利用政府门户网站、发放宣传册、短信微信告知等多种形式、多渠道宣传就业创业优惠政策，通过积极的政策落实，促进高校毕业生充分就业和稳定就业。针对有就业意愿未就业的城市劳动力，乌当区人社局通过劳务大数据信息平台及时精准匹配人岗信息，实行动态管理，以现代信息手段实现“人找岗位、岗位找人”的无缝衔接，实现脱贫劳动力和搬迁劳动力更充分就业。
目前，乌当区人社局还实行了一系列的扶持政策和资金补助，如：发放自主创业补贴、创业场所租赁补贴、个人创业担保贷款、小微企业、民营经济组织和社会组织一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等，开展一系列的职业技能培训、创业培训等，积极帮助高校毕业生和有就业意愿的劳动力人群找到合适的工作岗位。
扩服务，为就业做好“后勤保障”。在困难群体的就业关怀上，乌当区一方面主要依托各乡镇、街道对特殊群体进行定期跟踪回访服务，对未就业的群体做好“1131”就业服务，即：“一次政策宣讲、一次就业指导、三次职业介绍、一次职业技能培训”。另一方面，乌当区认真宣传和落实就业扶持政策，鼓励更多的企业吸纳困难群体就业。2022年，乌当区集中开展了4场就业创业扶持政策宣传服务活动，分别对区文旅局、经开区、大数据园区所辖企业以及驻乌部队等开展有针对性的政策培训和指导，参加企业单位共75家，发放惠企政策宣传资料1000余份。
此外，乌当区还集中开展就业援助月专项活动，及时为就业困难人员送去党和政府的温暖，对符合条件的就业困难人员通过公益性岗位托底安置，促进就业困难人员相对稳定就业和增收。2022年，全区公益性岗位托底安置就业困难人员就业1022人，共拨付公益性岗位人员岗位补贴和社会保险补贴1612.25万元。
下一步，乌当区人社局将不断分析企业引才、用工需求，加强求职者信息的汇总、梳理、归类，按需匹配、找准重点，架接起各类企业与人才之间的桥梁，为区域企业发展提供强有力的人力资源发展动力。同时，引导农村脱贫劳动力和搬迁劳动力、城镇失业人员等重点群体通过职业技能培训掌握“一技之长”，实现更高质量就业，助力“活力乌当”建设。
记者：孙凯
一审：朱一姝
二审：王宁
三审：王滢渔
